Sul sito internet del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è stata pubblicata una brochure informativa con tutte le misure previste dal Decreto Rilancio a sostegno del reddito e dell'occupazione e degli aiuti alle famiglie colpite dall'emergenza Covid-19.
Si tratta di schede informative che sintetizzano gli interventi previsti dal Decreto, e quindi:
- Cassa Integrazione;
- il periodo di divieto di licenziamento;
- le novità per i contratti a termine;
- indennità in favore dei professionisti e lavoratori co.co.co.;
- lavoratori autonomi iscritti alle Gestioni speciali dell'AGO;
- lavoratori stagionali del turismo e degli stabilimenti termali;
- il bonus a sostegno dei lavoratori domestici;
- lo smart working e i contratti di lavoro e la regolarizzazione;
- il Reddito di emergenza;
- il congedo parentale e il bonus baby sitter;
- i permessi lavorativi per chi assiste un familiare con grave disabilità certificata o al lavoratore con grave disabilità.
In alcune schede sono presenti i codici QR tramite i quali è possibile accedere direttamente ai servizi del portale Inps.
Il concordato preventivo biennale 2025-2026: lettera per il Cliente
Il Concordato Preventivo Biennale (CPB) è uno strumento previsto dal Decreto Legislativo 13/2024 che permette a chi ha un’attività, come imprenditori, liberi professionisti o artigiani, per la quale si applicano gli Indici sintetici di affidabilità (ISA), di accordarsi in anticipo con il Fisco sull’importo delle tasse da pagare.
Oneri deducibili da cartelle esattoriali rateizzate
Applicativo in MS Office Excel per calcolare la quota annualmente deducibile dei contributi deducibili dal reddito a seguito di pagamento di cartelle esattoriali rateizzate.
Dal 'lordo' al 'netto': lavoro dipendente
In ambito di "lavoro dipendente" si fa spesso riferimento alla RAL (Reddito Annuale Lordo), che rappresenta l'ammontare totale che un dipendente guadagna in un anno prima di eventuali detrazioni o imposte.
È un dato importante e facilmente confrontabile tra casi diversi ma non rappresenta né lo stipendio netto su cui può far conto il lavoratore, né il costo effettivo a carico del datore di lavoro.
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